东贝集团: 湖北东贝机电集团股份有限公司总经理工作制度（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：湖北东贝机电集团股份有限公司总经理工作制度（2025年8月修订））

湖北东贝机电集团股份有限公司总经理工作制度主要内容如下：为完善公司治理结构，明确总经理职责权限，依据相关法律法规及公司章程制定本制度。总经理主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。公司设总经理一名，由董事长提议，董事会聘任和解聘，任期三年，连聘可连任。总经理任职资格方面，禁止无民事行为能力、有犯罪记录未满五年、担任破产或被吊销执照公司高管未满三年、负大额债务未清偿等情况的人担任。总经理职权包括主持生产经营管理、实施年度经营计划、拟订内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章、提请董事会聘任或解聘高级管理人员、决定聘任或解聘其他管理人员等。总经理办公会议分为例会和临时会议，例会每月一次，会议议题由总经理审定，参会人员包括总经理及其他高级管理人员。总经理应定期向董事会报告公司经营情况，遇重大事项应及时报告。本制度自董事会审议通过并经市场监督管理部门登记备案后生效。