顺发恒业: 2025年员工持股计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2025年员工持股计划管理办法）

证券代码：000631 证券简称：顺发恒业。顺发恒能股份公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划旨在建立和完善员工与股东的利益共享机制，提高员工积极性，增强公司竞争力。参与对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工，总人数不超过200人。

资金来源为员工合法薪酬、业绩奖金、自筹资金等，募集资金总额上限为11,726.0791万元，股票来源为公司回购专用证券账户，股票数量上限为55,311,694股。存续期为66个月，锁定期分三期解锁，解锁时点分别为12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为30%、30%、40%。

公司层面业绩考核年度为2026-2028年，考核指标包括累计营业收入和净利润增长率。持有人个人绩效考核等级分为良好及以上、合格、不合格，对应归属系数分别为100%、70%、0。

持有人会议是内部管理权力机构，选举产生管理委员会，负责日常管理和监督。管理委员会由3名委员组成，设主任1人。股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关的事宜。持有人按实际出资份额享有资产收益权，自愿放弃所持股票的表决权。