（原标题：总经理工作细则（2025年8月））
浙江佐力药业股份有限公司总经理工作细则主要内容如下：细则旨在提高总经理及其他高级管理人员管理水平和效率，规范议事方式和决策程序。总经理由董事会聘任或解聘，主持公司日常经营管理工作并对董事会负责。细则明确了总经理的任职资格，规定了不得担任总经理的情形，包括无民事行为能力、犯罪记录、破产责任等。总经理任期三年，可连任，可在任期届满前辞职。总经理行使多项职权，包括主持生产经营管理、组织实施年度经营计划、拟订内部管理机构设置方案等，并列席董事会会议。副总经理由总经理提名，董事会聘任，协助总经理工作。公司实行总经理负责下的总经理会议制，会议由总经理主持，讨论公司经营、管理和发展等重大事项。总经理应定期向董事会报告公司经营情况，包括年度经营计划实施情况、重大合同签订和执行情况等。总经理及其他高级管理人员应忠实履行职务，维护公司和全体股东利益，违反规定造成损失的应承担赔偿责任。细则自公司董事会审议通过后实施。
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