中南文化: 薪酬与考核委员会议事规则（2025年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会议事规则（2025年8月））

中南红文化集团股份有限公司薪酬与考核委员会议事规则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理体系，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事不少于三分之二，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，并向董事会报告工作。委员会决议必须遵守公司章程及其他法律法规，决议内容或程序违法无效。委员必须具备良好道德品行及相关专业知识，任期与同届董事会董事相同。委员会每年至少召开一次定期会议，评估高管上一年度业绩并向董事会提出意见。会议可现场、视频或电话召开，需提前至少三日提供资料。决议须经全体委员过半数通过，委员连续两次缺席视为不能履职。会议记录和决议作为公司档案保存不少于十年。委员对未公开信息负有保密义务。议事规则自公司董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。