华鼎股份: 义乌华鼎锦纶股份有限公司总经理工作细则（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：义乌华鼎锦纶股份有限公司总经理工作细则（2025年8月修订））

义乌华鼎锦纶股份有限公司总经理工作细则主要包括总则、总经理的任免、职权、职责、工作机构、议事程序、报告事项、薪酬奖惩等内容。总经理是董事会领导下的公司行政负责人，负责生产经营管理并对董事会负责。总经理由董事会聘任或解聘，每届任期三年，连聘可以连任。总经理需具备良好个人品质、职业道德、大专以上学历或中级以上专业技术职务，十年以上经营管理经验。总经理行使多项职权，包括主持生产经营管理、拟订年度计划、投资方案、内部管理机构设置方案等，同时需向董事会报告工作。总经理在紧急情况下有临时处置权，事后需向董事会报告。总经理必须遵守法律法规，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。公司设立总经理办公会议制度，讨论公司经营、管理和发展重大事项。总经理需在特定情况下立即向董事会报告，如重要合同订立、重大亏损、重大诉讼等。总经理薪酬由董事会决定，忠实履行职责并完成年度目标可获奖励，反之则受处罚。本细则由董事会负责解释与修订，经董事会批准后生效。

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