圣农发展: 董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年修订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年修订））

福建圣农发展股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年修订）旨在建立和完善公司非独立董事和高级管理人员的业绩考核与评价体系，制定科学有效的薪酬管理制度。薪酬委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，设主任一名，由独立董事担任。薪酬委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定薪酬政策与方案，并就股权激励计划、员工持股计划等事项向董事会提出建议。薪酬委员会会议为不定期会议，须有三分之二以上委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过。薪酬委员会委员对非独立董事、高级管理人员的履职、业绩等情况进行跟踪了解，公司相关部门应给予配合。薪酬委员会会议档案由董事会秘书负责保存，保存期限为10年。薪酬委员会委员对未公开的信息负有保密义务。议事规则自公司董事会审议通过之日起生效施行。