（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
苏州光格科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度旨在完善薪酬管理，建立激励与约束机制，提高企业效益和管理水平，确保公司发展战略目标的实现。该制度适用于公司章程规定的董事、高级管理人员，薪酬结合公司经营情况、考核体系及行业水平，遵循合法性、公平性、外部竞争性和激励性原则。
董事会薪酬与考核委员会负责考核及初步确定薪酬方案，董事薪酬需经董事会同意并提交股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。人力资源部门和财务部门配合具体实施。薪酬标准包括：独立董事领取津贴，标准由股东会审议；非独立董事根据具体职务领取薪酬，不在公司担任其他职务的非独立董事不领取报酬；高级管理人员根据具体职务领取薪酬。所有薪酬为税前金额，公司将代扣代缴个人所得税。薪酬或津贴按实际任期计算并发放。
薪酬体系将随公司经营状况调整，经营环境发生重大变化时可变更激励约束条件，调整薪酬标准。本制度自股东会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。
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