（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案））
苏州光格科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司定向发行A股普通股或从二级市场回购的A股普通股。计划授予不超过75.09万股，约占公司股本总额的1.14%，首次授予61.72万股，预留13.37万股。授予价格为每股15.00元。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心骨干及其他人员，共计51人。激励计划有效期最长48个月，分三次归属，归属比例分别为30%、30%和40%。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2025年至2027年营业收入增长率分别不低于30%、40%和60%。个人层面绩效考核分为A、B、C、D四个等级，对应不同的归属比例。激励计划需经股东大会审议通过后实施，公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。
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