百亚股份: 《重庆百亚卫生用品股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》内容摘要_股票频道

（原标题：《重庆百亚卫生用品股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》）

重庆百亚卫生用品股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。该委员会由4名成员组成，其中独立董事过半数，委员任期与董事任期一致。薪酬与考核委员会主要职责包括制定和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，制定考核标准并进行考核，向董事会提出关于薪酬、股权激励计划等事项的建议。委员会下设考核组，负责提供被考评人员资料及筹备会议。考评程序包括董事和高级管理人员述职、绩效评价及提出报酬数额和奖励方式。会议需提前3天通知全体委员，特殊情况可通过电话等方式紧急通知。会议决议需经三分之二以上委员出席并通过全体委员过半数表决。会议记录由董事会秘书保存10年，委员对会议内容负有保密义务。本实施细则自董事会决议通过之日起施行，未尽事宜按国家有关法律、法规和《公司章程》规定执行。