（原标题：烟台龙源电力技术股份有限公司总经理工作细则（2025年8月））
烟台龙源电力技术股份有限公司发布《总经理工作细则》（2025年8月），旨在规范总经理履职行为，明确职责和运作程序，确保公司依法规范运作。细则依据《公司法》及相关法规制定。总经理对董事会负责并向其报告工作，接受监督。董事会负责聘任或解聘总经理及其他高级管理人员。总经理每届任期三年，连聘可连任，可在任期届满前辞职。
总经理的主要职权包括主持生产经营管理、拟订发展战略和规划、投资计划、财务预算、利润分配等方案，批准项目费用支出，拟订公司内部管理机构设置及基本管理制度，召集并主持总经理办公会议，协调检查各部门工作，行使董事会授权的其他职权。总经理不得变更董事会决议或超越职权范围，需维护出资人和公司利益，遵守法律法规，定期向董事会报告工作情况，接受董事会评价、考核及监督。
细则还规定了总经理办公会议和专题会议的召开流程、参会人员及决策机制，强调会议纪要的形成和签发程序。此外，总经理需定期向董事会和职工代表大会报告工作，听取意见。细则由董事会负责解释和修订，自审议通过之日起生效。
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