盛视科技: 总经理工作制度（2025年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：总经理工作制度（2025年8月））

盛视科技股份有限公司总经理工作制度主要内容如下：第一章明确制度目的，旨在完善公司法人治理结构，规范管理层行为，确保管理层忠实履行职责。第二章规定总经理及其他高级管理人员的任职资格与任免程序，要求具备丰富经济理论知识、管理知识及实践经验，且不得有特定违法行为。总经理由董事长提名，董事会聘任，每届任期三年，可连聘连任。第三章阐述总经理职权，包括主持生产经营管理、组织实施董事会决议、拟订内部管理机构设置方案等，并明确总经理在资金、资产运用等方面的权限。第四章规定总经理应定期向董事会报告工作，内容涵盖公司发展规划、年度计划实施情况等。第五章描述总经理办公会的召开和决策流程，由总经理主持，讨论公司经营、管理和发展重大事项。第六章建立绩效评价与约束机制，总经理绩效评价由薪酬与考核委员会负责，违反规定将受到相应处罚。本制度自董事会审议通过后生效。