（原标题：舆情管理制度（2025年8月））
宁波中大力德智能传动股份有限公司制定了舆情管理制度，旨在规范公司应对各类舆情的处理原则，建立快速反应和应急处置机制，保护投资者合法权益。该制度适用于公司各职能部门、分公司、全资子公司及控股子公司。
公司成立了应对舆情管理工作领导小组（舆情工作组），由董事长任组长，董事会秘书任副组长，负责统筹舆情处理工作，评估舆情影响，拟定处理方案，协调对外宣传，做好信息上报工作。舆情信息采集由董事会办公室负责，涵盖公司官网、公众号、媒体、微博、博客、互动易问答、论坛、贴吧等信息载体。
舆情分为重大舆情和一般舆情。重大舆情指传播范围广、严重影响公司形象或经营活动，可能造成股价波动的负面舆情；一般舆情为其他舆情。处理原则包括快速反应、协调宣传、客观公正、主动承担。一般舆情由董事会秘书和董事会办公室处置，重大舆情需召开舆情工作组会议，采取多种措施控制传播范围，如调查事件真相、与媒体沟通、加强投资者沟通、澄清公告等。
公司强调保密义务，对违反保密义务、擅自披露信息的行为将追究责任。制度自董事会决议通过之日起生效，解释权归公司董事会。
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