ST八菱: 北京市君泽君律师事务所关于南宁八菱科技股份有限公司调整第二期股票期权激励计划激励对象名单及首次授予事项的法律意见书内容摘要

（原标题：北京市君泽君律师事务所关于南宁八菱科技股份有限公司调整第二期股票期权激励计划激励对象名单及首次授予事项的法律意见书）

北京市君泽君律师事务所为南宁八菱科技股份有限公司（简称“八菱科技”）第二期股票期权激励计划提供法律意见。根据相关法律法规及公司章程，八菱科技对激励对象名单进行了调整，并完成了首次授予。

2025年7月22日，八菱科技召开第七届董事会薪酬与考核委员会第七次会议、第七届董事会第二十次会议及第七届监事会第十八次会议，审议通过了激励计划草案及相关管理办法。2025年8月11日，公司召开第三次临时股东会，审议通过了激励计划草案及授权董事会办理相关事项的议案。同日，公司召开第七届董事会薪酬与考核委员会第八次会议及第七届董事会第二十一次会议，审议通过了调整首次授予激励对象名单及首次授予股票期权的议案。

调整原因是两名激励对象在敏感期内存在买卖公司股票行为，自愿放弃资格。调整后，首次授予激励对象人数由145人调整为143人，股票期权总数、首次授予数量及预留数量不变。首次授予日为2025年8月11日，授予对象143人，授予数量850万份，行权价格6.5元/份。

公司已履行必要的信息披露义务，并将继续按规定披露相关信息。