福达股份: 福达股份总经理工作细则（2025年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：福达股份总经理工作细则（2025年8月））

桂林福达股份有限公司总经理工作细则（2025年8月）旨在规范总经理等高级管理人员的经营管理行为，明确其职责和权限。细则指出，总经理由董事长提名，董事会聘任，直接对董事会负责，主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议并向董事会报告工作。副总经理由总经理提名，董事会聘任，各主持一个方面的工作并对总经理负责。总经理的职权包括拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章，提请董事会聘任或解聘副总经理和财务总监，决定公司职工的工资、福利、奖惩等。总经理需维护公司资产的保值增值，严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会报告工作。细则还规定了总经理的行为准则，如不得利用职权谋取私利、不得泄露公司秘密等。此外，细则明确了总经理办公会议制度、报告制度及激励与约束机制等内容。本工作细则由董事会负责制定、解释并适时修改，自董事会审议通过之日起实施。