新风光: 新风光董事会薪酬与考核委员会关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见内容摘要

（原标题：新风光董事会薪酬与考核委员会关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见）

新风光电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行了审核。根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《175号文》《171号文》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等法律法规及《公司章程》的规定，委员会认为：

首次授予部分第二个归属期的55名激励对象具备合法有效的任职资格和激励对象条件，符合激励计划规定的范围，首次授予部分第二个归属期归属条件已成就，同意其办理归属事宜，对应归属的限制性股票数量为67.023万股。

预留授予部分第一个归属期的21名激励对象同样具备合法有效的任职资格和激励对象条件，符合激励计划规定的范围，预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，同意其办理归属事宜，对应归属的限制性股票数量为9.207万股。

上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。新风光电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会，2025年8月11日。