（原标题：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于珠海冠宇电池股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告）
珠海冠宇电池股份有限公司发布2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及技术（业务）骨干，共计798人，占公司员工总数的4.79%。首次授予的股票期权数量为1899.909万份，占公司股本总额的1.68%，行权价格为14.76元/份；限制性股票数量为1481.097万股，占公司股本总额的1.31%，授予价格为9.00元/股。激励计划有效期自首次授予之日起不超过60个月，首次授予的股票期权/限制性股票自首次授予之日起16个月后分三期行权/归属，预留授予的股票期权/限制性股票自预留授予之日起12个月后分三期行权/归属。公司层面业绩考核以营业收入为指标，个人层面绩效考核根据公司现行规定组织实施。激励计划旨在促进公司发展，维护股东权益，增强公司竞争力。独立财务顾问认为该激励计划符合相关法律法规，具备可行性，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
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