金陵体育: 董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年8月））

江苏金陵体育器材股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：为健全公司董事及高级管理人员的薪酬与考核管理制度，完善公司治理结构，设立董事会薪酬与考核委员会。该委员会由3名董事组成，独立董事过半数，负责研究和制定董事及高级管理人员的考核标准和薪酬政策，向董事会提出建议。委员会对董事和高级管理人员进行绩效评价，根据结果提出报酬数额和奖励方式，报董事会或股东大会审议。委员会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每年召开一次，临时会议需经董事长、主任或两名以上委员提议召开。会议通知应提前发出，特殊情况可不受通知时限限制。委员应亲自出席，如有必要可委托其他委员代为出席并表决。有利害关系的委员应回避表决，确保公正性。委员会有权查阅公司相关资料，对董事和高级管理人员的业绩进行跟踪了解并作出评估。本细则经公司董事会审议通过后生效。