（原标题：第六届董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见）
广州中望龙腾软件股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划（草案）进行了核查并发表意见。公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施股权激励计划的主体资格。激励对象不存在最近12个月内被认定为不适当人选等情形，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件。公司将公示激励对象姓名和职务不少于10天，并在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明。《激励计划》的制定、审议流程和内容符合相关法律法规规定，未侵犯公司及全体股东利益。关联董事已回避表决，相关议案需提交股东会审议通过。公司无向激励对象提供贷款等财务资助计划。实施股权激励计划有助于健全激励机制，完善激励与约束相结合的分配机制，提高管理效率与水平，有利于公司可持续发展，不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会一致同意实行2025年限制性股票激励计划。广州中望龙腾软件股份有限公司董事会薪酬与考核委员会，2025年8月7日。
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