超频三: 董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月））

深圳市超频三科技股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度旨在规范相关人员离职管理，保障公司治理结构稳定性和连续性，维护公司及股东权益。制度适用对象为董事（含独立董事）及高级管理人员，涵盖任期届满、辞任、被解除职务等情形。董事可在任期届满前辞任，需提交书面辞职报告，辞职报告收到之日生效，公司两日内披露情况。如因辞任导致董事会成员低于法定人数或独立董事比例不符规定，原董事继续履职直至新董事就任。高级管理人员辞职程序按劳动合同规定执行。离职董事和高管需在五个工作日内移交全部文件，完成工作交接。涉及重大事项的，审计委员会可启动离任审计。离职人员不得干扰公司经营，需遵守保密义务和竞业限制。公司根据相关规定及时履行信息披露义务。离职董事和高管六个月内不得减持公司股份，任期届满前离职的，任期内和任期届满后六个月内每年减持不超过所持股份总数的25%。制度由公司董事会负责解释和修订，自董事会审议通过之日起生效。

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