天地源: 天地源股份有限公司企业负责人薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：天地源股份有限公司企业负责人薪酬管理办法）

天地源股份有限公司发布企业负责人薪酬管理办法，旨在合理确定并规范企业负责人薪酬水平，发挥薪酬激励作用。办法适用于公司总裁、党委副书记、纪委书记、常务副总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书及其他高层管理人员。企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，为税前收入。基本年薪依据基本年薪基数及分配系数确定，每年核定一次，按月支付。绩效年薪与年度绩效考核结果挂钩，由基本年薪、绩效年薪调节系数、年度目标责任考核系数决定。任期激励收入不超过任期内年薪总水平的30%，根据任期考核评价结果发放，实行延期支付。企业负责人按规定参加社会保险和住房公积金，享受企业年金、带薪年休假等福利。特别奖励针对经营业绩、经济效益等方面取得突出成绩的情况。公司实施薪酬追索扣回制度，对造成重大损失的企业负责人扣减绩效年薪和任期激励收入。办法报董事会审核，经股东会批准后执行。