（原标题：总经理工作细则）
苏州锦富技术股份有限公司总经理工作细则旨在完善公司治理结构，依据相关法律法规及公司章程制定。细则适用于总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员。总经理需具备丰富管理经验和专业知识，洞悉行业趋势，具备领导和团队建设能力，且不得有不良记录。总经理由董事长提名，董事会聘任，任期三年，可连聘连任。总经理负责主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议和年度经营计划，拟定内部管理机构设置方案和基本管理制度，提请董事会聘任或解聘副总经理、财务总监，决定日常经营业务合同等。副总经理协助总经理工作并对总经理负责，财务总监分管财务管理工作并对董事长负责。公司设有总经理办公会议制度，讨论重大经营管理事项。总经理需定期向董事会报告工作，涵盖公司发展规划、年度计划实施情况、重大合同签订执行情况等。公司董事会每年初确定考核指标，年末根据财务报表考核总经理业绩，成绩显著者可获奖励，失职者将受处罚。本细则由公司董事会负责解释，自董事会批准之日起生效。
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