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惠通科技: 董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月）内容摘要

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2025-08-03 16:42:07

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（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月））

扬州惠通科技股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度旨在规范相关人员离职管理，保障公司治理稳定性和股东权益。制度适用于全体董事及高级管理人员的辞任、任期届满、解任等情形。董事可在任期届满前辞任，需提交书面辞职报告，辞职报告送达董事会时生效，特殊情况除外。高级管理人员辞职程序按劳动合同规定执行。离职人员须在3个工作日内移交所有涉及公司的文件、数据等，并签署离职交接文件。如涉及重大事项，审计委员会可启动离任审计。离职人员在2年内仍需对公司和股东承担忠实义务，且离职半年内不得转让所持公司股份。制度还规定了责任追究机制，对于未履行承诺、移交瑕疵或违反忠实义务等情况，公司将采取追责措施。本制度自公司董事会审议批准后生效实施。

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