电光科技: 电光防爆科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：电光防爆科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

电光防爆科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度旨在完善公司治理结构，规范薪酬管理，建立激励与约束机制。制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员，遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重及考核公开公平公正原则。薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策并向董事会提出建议，董事薪酬方案需经股东会批准，高级管理人员薪酬方案需董事会批准。薪酬构成方面，独立董事实行固定津贴制度，未在公司担任其他职务的非独立董事不领取薪酬，参与日常经营的非独立董事及高级管理人员按公司薪酬管理制度及绩效考核结果确定报酬。薪酬按月发放，变动按实际任期和绩效计算。出现严重违规或损害公司利益等情况可降薪或追回已发薪酬。公司年度报告中披露董事、高级管理人员薪酬情况。制度自股东会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。