（原标题：总经理工作细则）
吉林化纤股份有限公司总经理工作细则主要内容如下：细则旨在明确总经理工作职责、权限，规范工作程序，完善法人治理结构。公司设总经理1名、生产副总经理1名、财务总会计师1名、副总工程师2名、董事会秘书1名。总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，副经理等在总经理授权下协助工作并对总经理负责。
总经理任职资格要求具备经济理论知识、管理知识及实践经验，具备调动员工积极性、建立合理组织机构、协调内外关系和统揽全局的能力，且需诚信勤勉、廉洁奉公。有特定情形者不得担任总经理，如无民事行为能力、曾被判刑罚等。总经理由董事长提名，董事会聘任，每届任期三年，可连聘连任。
总经理行使多项职权，包括主持生产经营管理工作、组织实施年度经营计划和投资方案、拟订公司内部管理机构设置方案等。总经理在董事会审定的年度经营计划和投资方案、年度预算方案范围内审批费用支出、投资项目支出等。总经理还需定期向董事会报告工作，维护公司企业法人财产权，确保资产保值增值，正确处理股东、公司和员工利益关系等。此外，细则还规定了副总经理、副总工程师、财务总会计师的具体工作职责。
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