润禾材料: 润禾材料2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单内容摘要

（原标题：润禾材料2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单）

宁波润禾高新材料科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。副总经理陈昱获授30万股，占本激励计划拟授出权益数量的6%，占本激励计划草案公布日股本总额的0 17%；财务总监李海亚获授12万股，占2 40%，占0 07%；董事刘丁平、副总经理皮碧荣分别获授8万股，各占1 60%，各占0 04%；副总经理兼董事会秘书徐小骏获授7万股，占1 40%，占0 04%；董事郑卫红获授6 5万股，占1 30%，占0 04%。核心管理人员、核心骨干及其他人员共85人获授347万股，占69 40%，占1 93%。预留81 5万股，占16 30%，占0 45%。合计授予500万股，占100%，占2 78%。任何一名激励对象获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的20%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。参与本激励计划的激励对象包括公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干人员、董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。公司应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，经董事会提出、监事会或薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。宁波润禾高新材料科技股份有限公司董事会2025年7月29日。