欧菲光: 年报信息披露重大差错责任追究制度（2025年7月）内容摘要

（原标题：年报信息披露重大差错责任追究制度（2025年7月））

欧菲光集团股份有限公司制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》，旨在提高公司规范运作水平，确保年报信息披露质量。该制度依据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》、《上市公司信息披露管理办法》等法律法规及公司内部规定制定。

制度明确，公司相关人员应严格执行《企业会计准则》及相关规定，确保财务报告真实、公允地反映公司财务状况、经营成果和现金流量。年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会计差错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差异等情形。

对于年报信息披露发生重大差错的情况，公司将追究相关责任人的责任，包括董事长、总经理、董事会秘书、财务负责人等。责任追究原则为客观公正、实事求是、有责必问、有错必究、权力与责任相对等、过错与责任相对应、追究责任与改进工作相结合。

责任追究形式包括公司内通报批评、警告、责令改正并作检讨、调离原工作岗位、停职、降职、撤职、经济处罚、解除劳动合同等。责任追究结果可纳入年度绩效考核指标。季度报告、半年报的信息披露重大差错责任追究参照本制度执行。本制度由董事会负责解释和修订，自董事会审议通过之日起施行。