华能国际: 华能国际董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：华能国际董事会薪酬与考核委员会工作细则）

华能国际电力股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。根据相关法律法规和公司章程设立薪酬与考核委员会，该委员会负责制定和审查董事、高级管理人员的考核标准和薪酬政策，并向董事会提出建议。委员会由三至七名董事组成，独立董事占多数，委员任期与董事会一致。委员会主要职责包括制定薪酬政策、审查薪酬方案、检查评估赔偿安排、制定或变更股权激励计划、审查履职情况并进行年度绩效考评、监督薪酬制度执行情况等。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划。委员会会议应由三分之二以上委员出席，决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果需书面报公司董事会。本细则由董事会制定并修改，未尽事宜按国家有关法律法规和公司章程执行。