苏试试验: 董事会薪酬与考核委员会工作规则（2025年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作规则（2025年7月））

苏州苏试试验集团股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。委员会由三名董事组成，其中独立董事应过半数，委员任期与董事任期相同。薪酬与考核委员会主要职责包括制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制订和审查薪酬政策与方案，监督薪酬制度执行情况，并就员工持股计划等事项发表意见。薪酬与考核委员会提出的薪酬计划须报董事会同意后提交股东大会审议，高级管理人员的薪酬分配方案须报董事会批准。委员会每年对董事和高级管理人员薪酬决策程序、确定依据等进行检查，出具报告并提交董事会。公司董事会秘书负责协调提供相关工作资料，委员会会议应由三分之二以上委员出席方可举行，会议决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存不少于十年。薪酬与考核委员会会议通过的议案、决议及其表决情况由董事会秘书报公司董事会审议通过。