燕麦科技: 燕麦科技2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告内容摘要_股票频道

（原标题：燕麦科技2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告）

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。深圳市燕麦科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告，拟向激励对象授予400万股限制性股票，约占公司股本总额的2.7472%。首次授予330万股，预留授予70万股。激励对象包括公司高级管理人员、核心技术人员及其他董事会认为需要激励的人员，共73人。授予价格为每股13.50元，不低于股票票面金额及前120个交易日交易均价的50%。激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过72个月。归属安排分四个归属期，首次授予的限制性股票自首次授予之日起12个月后开始归属。公司层面业绩考核目标为2025年至2028年营业收入或净利润增长率。激励对象需满足公司、部门和个人层面绩效考核要求。本激励计划旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起。

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