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东鹏饮料: 东鹏饮料（集团）股份有限公司总裁工作细则（2025年7月）内容摘要

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2025-07-26 00:00:56

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（原标题：东鹏饮料（集团）股份有限公司总裁工作细则（2025年7月））

东鹏饮料（集团）股份有限公司总裁工作细则旨在明确总裁职责，保障其高效、规范行使职权，保护股东、债权人权益，促进公司健康发展。细则依据《公司法》和《公司章程》制定。总裁在董事会领导下工作，主持日常生产经营管理并对董事会负责。总裁由董事会聘任或解聘，每届任期三年，连聘可连任。总裁需具备良好个人品质、丰富管理经验和较强组织能力。细则规定了总裁的职权，包括主持生产经营、实施董事会决议、拟订内部管理机构设置方案等。总裁在资金、资产运用及合同签署方面有特定权限。总裁必须遵守法律法规，维护公司利益，不得利用职务谋取私利。总裁需定期向董事会报告公司生产经营情况及重大事项。总裁的薪酬由董事会决定，因管理不力造成损失将受处罚。本细则经董事会批准后生效，解释权属董事会。

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