东鹏饮料: 东鹏饮料（集团）股份有限公司董事会提名委员会工作细则（H股发行并上市后适用）内容摘要_股票频道

（原标题：东鹏饮料（集团）股份有限公司董事会提名委员会工作细则（H股发行并上市后适用））

东鹏饮料（集团）股份有限公司董事会提名委员会工作细则（H股发行并上市后适用）旨在建立健全公司董事及经理人员的产生机制，完善公司治理结构。细则规定提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要职责包括研究董事和经理人员的选择标准和程序、搜寻合格人选、审查候选人并提出建议。提名委员会由三名董事组成，独立非执行董事需过半数，委员由董事长、二分之一以上独立非执行董事或全体董事的三分之一提名，并由董事会任命。委员会设主席一名，由独立非执行董事担任，负责主持工作。提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对人选及其任职资格进行遴选、审核，并就董事和高级管理人员的任免、独立性评核等事项向董事会提出建议。委员会每年至少召开一次定期会议，会议应由三分之二以上委员出席，决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存至少十年。本工作细则自公司H股上市之日起生效。