福日电子: 福建福日电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则内容摘要_股票频道

（原标题：福建福日电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则）

福建福日电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年修订），旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。实施细则规定，薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准和薪酬政策，对董事及高级管理人员进行考核并对董事会负责。委员会由3名董事组成，独立董事占多数，委员任期与董事会任期一致。公司人力资源部等相关职能部门负责提供经营和考评资料，筹备会议并执行决议。委员会主要职责包括制定薪酬计划、审查履职情况、提出绩效考评建议、监督薪酬制度执行等。决策程序包括前期准备、述职评价、绩效评价和提出报酬方案。会议由召集人主持，需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案以书面形式报董事会。实施细则自2025年7月23日起生效。