西部黄金: 《西部黄金股份有限公司总经理工作细则》（2025年7月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：《西部黄金股份有限公司总经理工作细则》（2025年7月修订））

西部黄金股份有限公司总经理工作细则主要内容如下：为完善公司法人治理结构，依据《公司法》和《公司章程》，制定本细则。公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘，主持公司日常生产经营和管理工作，对董事会负责。总经理任职资格包括具备经济理论知识、管理知识及实践经验，具有调动员工积极性、建立合理组织机构、协调内外关系和统揽全局的能力，诚信勤勉等。禁止担任总经理的情形包括无民事行为能力、曾被判刑且未满五年等。总经理每届任期三年，可连聘连任。总经理行使多项职权，如组织实施董事会决议、拟订公司发展规划、年度财务预决算方案等，并向董事会报告工作。副总经理协助总经理工作，在总经理不在时代行职权。公司实行总经理办公会议制度，讨论公司经营、管理和发展重大事项。总经理应维护公司资产保值增值，严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会报告工作，注重市场信息分析，推行全面质量管理体系，加强员工培训和教育，遵守忠实义务。总经理应根据董事会要求定期报告工作。本细则自公司董事会批准之日起生效并实施。

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