纽威数控: 纽威数控董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：纽威数控董事及高级管理人员薪酬管理制度）

为进一步规范纽威数控装备（苏州）股份有限公司董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据相关法律法规和公司章程规定，结合公司实际情况，特制订本制度。本制度适用于公司董事会全体成员及所有高级管理人员，包括总经理、副总经理、总工程师、董事会秘书及财务总监等。

薪酬原则包括：薪酬与公司长远利益相结合、与公司规模业绩相结合、按劳分配以及激励与约束并重。薪酬构成方面，独立董事以固定津贴形式领取报酬，履职费用由公司承担；在公司任职的董事按其经营管理职务领取薪酬，不再领取董事津贴；未在公司任职的董事不享有津贴，履职费用由公司承担。高级管理人员薪酬包括基本年薪、年度绩效奖金及其他福利，其中基本年薪按月发放，绩效奖金在会计年度结束后结合年度考核情况发放。社会保险及住房公积金等按照国家及地方有关法律法规执行。薪酬管理由董事会薪酬与考核委员会负责指导实施，人力资源部和财务部配合具体实施。本制度由公司董事会负责解释和修改，并经股东会审议通过后生效。