（原标题：超讯通信：2025年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告）
超讯通信股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案），旨在激励公司董事、高级管理人员及核心管理人员。本计划拟授予激励对象1100万份股票期权，占公司股本总额的6.98%，行权价格为每股30.94元。激励对象共计49人，包括公司董事、高级管理人员及核心管理人员，不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属。
股票期权的有效期为自授予登记完成之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过36个月。授予日将在股东大会审议通过后由董事会确定，等待期为12个月和24个月，分两期行权，每期行权比例为50%。
行权条件包括公司层面的业绩考核和个人层面的绩效考核。公司层面的业绩考核要求2025年营业收入不低于19亿元或净利润不低于8000万元，2026年营业收入不低于22亿元或净利润不低于1亿元。个人层面的绩效考核分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，对应不同的行权比例。
本激励计划已获得公司第五届董事会第十七次会议和第五届监事会第十一次会议审议通过，尚需股东大会决议批准。
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