正裕工业: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月修订））

浙江正裕工业股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，旨在健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。委员会成员由三名董事组成，其中独立董事过半数并担任召集人。薪酬与考核委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准，进行考核并提出建议，制定和审查薪酬政策与方案，监督薪酬制度执行情况，并就相关事项向董事会提出建议。委员会的提案需提交董事会审议决定，董事的薪酬计划需经股东大会审议通过，高级管理人员的薪酬分配方案需报董事会批准。董事会秘书负责委员会的日常工作联络和资料准备。委员会会议由主任委员主持，需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存不少于十年，会议通过的议案及表决结果应以书面形式报公司董事会。本工作细则自董事会决议通过之日起实施。