浙江鼎力: 浙江鼎力机械股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：浙江鼎力机械股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年7月））

浙江鼎力机械股份有限公司发布《董事、高级管理人员离职管理制度》（2025年7月修订），旨在规范董事、高级管理人员离职程序，保障公司治理结构稳定性和股东合法权益。制度适用于董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。离职管理遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。董事、高级管理人员离职需提交书面辞职报告，公司应在2个交易日内披露相关信息。被解除职务的董事，股东会需过半数表决通过，且董事有权申辩。离职人员应在5日内完成工作交接，继续履行公开承诺，不得损害公司利益，保密义务持续至秘密公开。离职后6个月内不得转让所持公司股份，任期届满前离职的，任期内和任期届满后6个月内减持股份不得超过25%。制度由董事会负责解释并监督实施。