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万邦达: 内部问责制度（2025年7月）内容摘要

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2025-07-15 11:27:01

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（原标题：内部问责制度（2025年7月））

北京万邦达环保技术股份有限公司内部问责制度旨在完善法人治理，健全内部约束和责任追究机制，提高公司决策与经营管理水平。该制度适用于公司董事、高级管理人员，针对其故意、过失或不作为行为进行责任追究。问责范围包括但不限于：不能履行董事职责、未完成工作任务、泄露公司机密、重大事项违反决策程序、弄虚作假、管理不作为、违反信息披露规定、发生重大安全事故等。问责形式包括责令改正并作检讨、通报批评、留用察看、调离岗位、停职、撤职、罢免、解除劳动合同等，同时可附带经济处罚。对于情节轻微且未造成不良后果的可以从轻、减轻或免予追究；而对于情节恶劣、后果严重的将从严或加重处罚。问责程序由公司问责委员会负责，确保被问责人的申辩和申诉权得到保障。该制度自公司董事会审议通过之日起执行。

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