（原标题：合兴汽车电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月））
合兴汽车电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：为建立和完善公司高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学有效的薪酬管理制度，公司董事会设立董事会薪酬与考核委员会（简称“薪酬委员会”）。薪酬委员会由三名董事组成，其中二分之一以上为独立董事，设主任一名，由独立董事担任。薪酬委员会负责制定公司高级管理人员的工作岗位职责、业绩考核体系与指标、薪酬制度与标准，并拟订股权激励计划，管理股权激励计划并对相关人员资格、授予条件等进行审查。薪酬委员会向董事会负责并报告工作，其决议需遵守公司章程及相关法律法规。薪酬委员会定期会议主要对高级管理人员上一会计年度的业绩指标完成情况进行考评，临时会议可由公司董事长、薪酬委员会主任或两名以上委员联名要求召开。薪酬委员会会议通知应提前发出，会议决议需经全体委员过半数通过。薪酬委员会委员对高级管理人员的业绩情况进行跟踪了解，并对薪酬方案等作出评估。本工作细则自公司董事会审议通过之日起生效执行。
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