洪汇新材: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025-07）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025-07））

无锡洪汇新材料科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月）旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。细则规定薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数，由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名并由董事会选举产生。委员会设主任委员一名，由独立董事担任。委员会下设工作组，负责提供经营和考评资料，筹备会议并执行决议。委员会每年至少召开一次会议，会议应由三分之二以上委员出席，决议需经全体委员过半数通过。委员会负责制定董事和高级管理人员的薪酬计划，提交董事会和股东会审议。委员会有权聘请中介机构提供专业意见，费用由公司支付。委员对会议所议事项有保密义务，有利害关系的委员应回避表决。本细则自董事会审议通过之日起生效并实施。