*ST凯鑫: 董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）

上海凯鑫分离技术股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，旨在健全董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。该委员会由三名或以上董事组成，其中独立董事应过半数并担任召集人，由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。委员会负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查其薪酬政策与方案，并就相关事项向董事会提出建议。委员会不得提出损害股东利益的薪酬计划，董事会可否决损害股东利益的计划。公司董事和其他高级管理人员需向委员会述职和自我评价，委员会按绩效评价标准和程序对其进行绩效评价，并根据结果提出报酬数额和奖励方式。委员会会议应由三分之二以上委员出席，决议需经全体委员过半数通过，表决方式为举手或投票，可采取现场或通讯方式召开。会议记录由董事会秘书或专人保存，通过的议案及表决结果需以书面形式报公司董事会。