御银股份: 经理工作细则（2025年修订）内容摘要_股票频道

（原标题：经理工作细则（2025年修订））

广州御银科技股份有限公司经理工作细则旨在规范经理人员的行为，确保其忠实履行职责。细则涵盖经理及副经理的职责、职权及分工、经理办公会等内容。公司设经理一名、副经理若干名，均由董事会聘任或解聘。经理对董事会负责，副经理对经理负责。经理人员需遵守法律、行政法规和公司章程，履行诚信和勤勉义务，不得侵占公司财产、挪用资金或利用职权谋取私利。经理行使多项职权，包括主持生产经营管理、组织实施董事会决议、拟订内部管理机构设置方案等。经理有权对公司资产、资金的运用及借贷等作出决策，但超出权限需提交董事会或股东会审议。经理应定期向董事会报告工作，接受监督。经理办公会是讨论实施董事会决议和解决公司日常业务重大问题的工作会议，每月召开一次，由经理主持。经理办公会决议以公司文件形式下发执行，并报董事会备案。经理的薪酬制度和绩效评价按照公司相关规定执行。本细则自董事会批准之日起实施。