震裕科技: 董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（预留授予日）的核查意见内容摘要

（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（预留授予日）的核查意见）

宁波震裕科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会根据相关法律法规和公司章程，对公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单进行了审核。核查结果显示，所有预留授予激励对象均不存在《管理办法》第八条及《上市规则》第8.4.2条规定的不得成为激励对象的情形，包括但不限于最近12个月内被认定为不适当人选、受到行政处罚或市场禁入措施等。

预留授予激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术及管理人员、核心技术（业务）骨干及其他董事会认为需要激励的人员，且均在公司任职并签署劳动合同、聘用合同或劳务合同。激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属。

预留授予激励对象具备相应的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其主体资格合法有效，获授限制性股票的条件已成就。

公司本次预留授予激励对象人员名单与2024年度第三次临时股东大会批准的激励计划相符。董事会薪酬与考核委员会同意公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单，并同意预留授予日为2025年7月2日，向符合授予条件的11名激励对象预留授予70.00万股第二类限制性股票。