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胜通能源: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-06-26 19:15:18

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

胜通能源股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在完善薪酬管理，调动工作积极性，提高管理水平，促进公司健康发展。适用对象为公司董事、高级管理人员，遵循公平、按岗位定薪、长远发展及激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策并向董事会提出建议，董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬。薪酬构成方面，独立董事实行固定津贴制度，非独立董事按劳动合同及绩效考核确定薪酬，不额外领取津贴。薪酬按季度或月度发放，变动按实际任期和绩效计算。公司代扣代缴个人所得税、社会保险等费用。薪酬追索扣回机制针对特定违规行为启动。薪酬调整依据公司盈利、经营规模、个人岗位变化等因素。制度自股东会决议通过之日起生效，由董事会负责解释。

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