（原标题：南亚新材2025年限制性股票激励计划（草案））
南亚新材料科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股及/或自二级市场回购的A股普通股。计划授予85万股，约占公司股本总额的0.36%，首次授予68万股，预留17万股。授予价格为21.19元/股。激励对象包括公司董事、核心技术人员、管理及技术（业务）骨干共42人，约占公司员工总数的3.19%。激励计划有效期自首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。归属条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面考核指标为营业收入和净利润，个人层面根据绩效考核结果确定解锁系数。激励计划需经股东大会审议通过后实施。
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