（原标题：董事和高级管理人员离职管理制度）
黄山永新股份有限公司制定了《董事和高级管理人员离职管理制度》，旨在加强董事和高级管理人员的离职管理。该制度适用于全体董事和高级管理人员，规定了多种离职情形，包括任期届满未连选连任、主动辞职、股东会或职工代表大会、董事会解任等。董事和高级管理人员辞职需提交书面报告，说明辞职时间、原因、辞去职务及离任对公司的影响等。独立董事还需说明与辞职有关的特殊情况。辞职报告送达公司即生效，但在特定情况下需待新任人员填补空缺后才生效。公司应在六十日内完成补选，确保董事会构成合法合规。担任法定代表人的董事长辞任视为同时辞去法定代表人，公司应在三十日内确定新的法定代表人。离职人员需在5个工作日内移交所有公司文件，并签署《离职交接确认书》。离职后仍需配合公司核查重大事项，遵守保密义务，继续履行未完成的承诺，并遵守股份变动相关规定。董事和高级管理人员不得通过辞职规避责任，如有违反，公司将保留追究责任的权利。该制度自公司董事会批准之日起执行。
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