阿科力: 无锡阿科力科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：无锡阿科力科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

无锡阿科力科技股份有限公司为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术（生产）人员、子公司核心人员的积极性，拟实施2025年限制性股票激励计划。为保证激励计划的顺利实施，公司制定了相应的考核管理办法。考核目的为通过对激励对象进行全面评估，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核原则坚持公正、公开、公平，严格按照规定进行评价。考核范围涵盖董事、高级管理人员、核心技术（生产）人员及子公司核心人员，但不包括独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其亲属。考核机构由公司董事会授权薪酬与考核委员会负责，相关部门协助。考核指标包括公司层面业绩和个人层面绩效，其中公司层面业绩考核年度为2025-2027年，具体目标涉及环烯烃单体及聚合物、高耐热树脂等产品的销售和投产情况。个人层面绩效考核按照公司现行制度实施。考核期间为激励对象申请解锁限制性股票的前一会计年度，每年考核一次。考核结果将用于确定激励对象的解锁资格及数量，并提供反馈与申诉机制。本办法经公司股东会审议通过后实施。

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