上声电子: 苏州上声电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：苏州上声电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则）

苏州上声电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：为建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，公司董事会设立薪酬与考核委员会。该委员会主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，并对董事会负责。

委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，主任由独立董事担任。委员任期与同届董事会董事相同。委员会主要职权包括制定薪酬计划或方案，审查董事及高管履行职责情况并进行年度绩效考评，监督薪酬制度执行情况，并就相关事项向董事会提出建议。委员会所作决议需遵守《公司章程》及其他法律法规，不得损害公司和股东利益。

会议分为定期会议和临时会议，定期会议每年至少召开一次，临时会议可根据需要召开。会议通知应提前发出，内容包括会议时间、地点、议题等。委员会决议需经全体委员过半数通过，表决方式为举手表决或签字表决。会议应进行记录，决议需向董事会通报并存档保存不少于十年。