协鑫集成: 总经理工作细则（2025年6月）内容摘要

（原标题：总经理工作细则（2025年6月））

协鑫集成科技股份有限公司总经理工作细则旨在完善公司法人治理结构，明确总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责，保障其行使职权，促进公司稳定健康发展。细则依据《公司法》《证券法》等相关法律法规和公司章程制定。

细则规定公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘，主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。副总经理由总经理提名，董事会聘任或解聘，协助总经理工作。高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等，需遵守董事忠实义务和勤勉义务。

总经理每届任期3年，连聘可以连任。总经理对董事会负责，行使包括主持生产经营管理、组织实施年度经营计划、拟订内部管理机构设置方案等职权。副总经理直接对总经理负责，受托分管日常经营管理工作。

公司设立总经理办公会议，为日常经营管理决策机构，由总经理或其委托的副总经理召集和主持，讨论公司管理制度、内部管理机构设置等议题。高级管理人员需遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实和勤勉义务，不得利用职权谋取私利或损害公司利益。

总经理应定期或不定期向董事长报告工作，包括公司年度计划实施情况、重大合同签订和执行情况等。总经理有权决定特定交易事项，超出权限的交易事项应及时提交董事会或股东会审议。公司发生重大事件时，总经理应及时向董事会报告。