(原标题:上海龙旗科技股份有限公司员工多元化政策(草案)(H股发行并上市后适用))
上海龙旗科技股份有限公司发布《员工多元化政策(草案)》,旨在H股发行并上市后适用。该政策鼓励建设多元化与包容性的工作文化,遵守香港联交所上市规则及其他法律法规。政策适用于所有员工、承包商和顾问,强调在性别、年龄、种族、宗教等方面公平对待员工,杜绝偏见和歧视。
招聘实践方面,公司重视多元化视角,确保招聘决策基于资格及岗位适配性。工作场所行为上,公司期望员工促进尊重与协作,不接受歧视、骚扰或不当行为。公司致力于在各层级促进性别平衡,并定期监控性别多元化情况,设定计划和目标,定期审阅进展。
公司可能提供多元化与包容性培训,鼓励员工参加。员工可通过内部渠道提出反馈或举报,所有举报将确保保密性和公平性处理。高级管理层监督政策实施,政策将定期审阅并披露高级管理人员及全体员工的性别比例。政策自公司H股上市之日起生效。